为落实好“规范服务年”的各项举措，提高员工队伍的管理服务水平，3月5日，社区中心分片区召开了员工培训会议，中心主任、副主任分别参加会议。

各楼长带领员工学习了各项规章制度和评比考核标准，并就充实和修订的章节着重进行了解读，同时对近期工作中出现的问题进行了总结，提出了切实可行的解决办法。

各片区的分管主任、副主任对社区中心在新学期的工作进行了部署并提出了具体要求：一是各岗人员要严格履行岗位职责，增强服务意识、提高个人素质，坚持团结、奉献、务实、高效的宗旨，为学生服好务，让学生满意、学校放心；二是楼长要加强岗位监督，发现问题及时反馈、及时解决。同时，要促进所管辖各楼间的经验交流和良性竞争，共同提升服务水平；三是各楼的电子门禁系统已安装到位，值班室要做好调试期间的各项服务保障工作，各楼值班员还要做好刷卡管理及学生信息变更的统计工作；四是对于各楼配置的贵重物品寄存柜，女生楼的远红外报警系统，要做好服务管理，确保安全；五是楼长对学生宿舍的安全、卫生检查工作要公平、公正，并积极与学院沟通，共同做好学生的住宿管理工作。

会后，各楼长分别带领值班员现场学习了电子门禁系统的使用方法，并规范了《学生信息变更登记表》的填写，对值班员、保洁员的工作进行了现场交流、指导。

学生社区管理服务中心